Os custos de produção da indústria paulista subiram 12% no intervalo de um ano. Desse total, metade foi repassada ao preço dos produtos e o restante, absorvido pelos empresários, que diminuíram os investimentos.
A constatação é de uma pequisa da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) feita com 358 empresas de todos os tamanhos e divulgada com exclusividade por EXAME.com.
Para minimizar os efeitos do aumento dos custos, 68% das fábricas reduziram a margem de lucro, 59% estreitaram as despesas administrativas e 41% aumentaram os preços dos produtos, entre outras soluções (veja quadro abaixo).
A soma dos percentuais supera 100% porque cada empresa pode ter tomado mais de uma medida para enfrentar o problema. A propósito, sete em cada dez empresários afirmam ter sentido uma “forte pressão anormal” de aumento de custos nos últimos 12 meses.
O item mais preocupante, no entanto, é que 36% dos empresários frearam os investimentos. “É mais um dado que confirma o que temos falado nos últimos tempos. A valorização cambial facilita a importação e reduz a capacidade de crescimento da Indústria. Quando se reduz a margem, se reduz a capacidade de investimento também”, diz Paulo Skaf, presidente da Fiesp.
De uma forma geral, o impacto foi sentido pelo setor inteiro, independentemente do tamanho da empresa.
| Medidas/Empresas | Pequena | Média | Grande | Total |
| Aumentar preços | 40% | 42% | 42% | 41% |
| Diminuir margem de lucro | 68% | 68% | 65% | 68% |
| Conter despesas administrativas | 58% | 62% | 50% | 59% |
| Reduzir funcionários | 31% | 18% | 15% | 26% |
| Diminuir investimentos | 39% | 31% | 38% | 36% |
| Ganho de produtividade | 25% | 32% | 35% | 28% |
| Importação de matéria-prima e componentes | 14% | 21% | 19% | 17% |
| Importação de produtos acabados para revenda | 9% | 8% | 4% | 8% |
Fonte: Fiesp
Os principais responsáveis pela alta nos custos foram as matérias-primas (82% das empresas citaram esse item) e os salários dos trabalhadores (62%).
| Custos/Empresas | Pequena | Média | Grande | Total |
| Preços de matérias-primas | 83% | 82% | 81% | 82% |
| Preços de componentes | 43% | 40% | 38% | 42% |
| Custos de energia | 40% | 40% | 42% | 40% |
| Salários | 64% | ¨58% | 65% | 62% |
| Custo de transporte/logística | 50% | 48% | 27% | 47% |
| Preços dos combustíveis | 48% | 36% | 31% | 43% |
| Outros | 10% | 5% | 4% | 8% |
Fonte: Fiesp
Segundo o estudo, o cenário para os próximos 6 meses é preocupante, pois esperam-se um aumento de 7% nos custos e um repasse de 4% para os preços.
“A indústria terá de absorver mais 3 pontos percentuais no curtíssimo prazo. Isso vai deprimir ainda mais a competitividade do setor, o que vai restringir a geração de empregos nos país. Não se pode esquecer que o Brasil tem de gerar entre 3 e 4 milhões de vagas por ano para absorver apenas os jovens que entram no mercado de trabalho todos os anos”, diz Skaf.
A pesquisa da Fiesp também levantou detalhes sobre as negociações dos empresários com fornecedores e funcionários. No primeiro caso, 38% dizem que é impossível dialogar; já a negociação com os trabalhadores é vista como inalcançável por apenas 26% dos entrevistados.
O repasse de parte dos custos industriais para o preço do produto também não é uma tarefa simples. É preciso convencer os clientes, como outras indústrias, atacadistas, varejistas etc.
| Resposta das indústrias | Negociação de custo com fornecedores | Negociação de custo com funcionários | Negociação de preço com clientes |
| Quase impossível negociar, pois eles impõem todas as condições | 38% | 26% | 28% |
| Existe negociação, mas é muito difícil não atender aos pedidos deles | 54% | 44% | 49% |
| Existe negociação, mas, em geral, conseguimos impor nossa condição | 7% | 21% | 21% |
| Não negociamos com os fornecedores, apenas informamos nossas condições | 1% | 9% | 2% |
Fonte: Fiesp
Os dados foram coletados pelo Departamento de Pesquisas e Estudos Econômicos da Fiesp entre os dias 4 e 26 de maio.
O porte das empresas é composto por 62% de micro e pequenas (até 99 empregados), 31% de médias (de 100 a 499 empregados) e 7% de grandes (500 ou mais empregados).
Fonte: Exame.com
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